Zaměstnávání OZP - Plnění závazku od podnikatelů

Podle údajů MPSV mělo např. v roce 2008 povinnost zaměstnat povinný podíl osob zdravotně postižených celkem 25 339 zaměstnavatelů. Tuto povinnost splnilo a dalo práce ZTP 20.204 zaměstnavatelů, tak získalo 179.859 zaměstnání osob se zdravotním postižením.

Jaká je situace pro handicapované osoby v současnosti

Podle uvedených čísel by se mohlo zdát, že současná situace v zaměstnávání osob se zdravotním postižením je příznivá. Údaje z úřadů práce po celé republice hovoří o opaku. K 31. 12. 2009 byl počet evidovaných uchazečů se změněnou pracovní schopností 67.738. Počet nabízených volných míst pro osoby se zdravotním postižením byl 1.771, což je 38 uchazečů se ZP na 1 volné pracovní místo pro osoby zdravotně postižené.

V současné době činí sleva na dani z příjmu, podle § 35 zák. 586/1992 Sb., zákona o dani z příjmu 18.000,-Kč ročně za každého zdravotně postiženého zaměstnance a 60.000,-Kč ročně za každého zaměstnance s těžkým zdravotním postižením. Ekonomické oživení považuje 44 % firem, které dávají práce ZTP, za další faktor na zvýšení zaměstnávání osob se zdravotním postižením.

Dotace od státu

Dalším ukazatelem, který by dopomohl k zaměstnávání osob se zdravotním postižením, patří

• snížení administrativní náročnosti uplatnění daňových slev
• získání příspěvků úřadů práce při zřizování společensky účelných pracovních míst a jejich nazvýšení

Ocenění podnikatelů, kteří zaměstnávají osoby zdravotně postižené

Nepochybně je nutné i zvýšení společenského ocenění zaměstnavatelů, kteří zaměstnávají OZP. Snaží se o to organizace např. Rytmus, dále cena Mosty udělována každoročně NRZP ČR, jehož titul zní „Společensky odpovědný podnik". Dalším pozitivem by podle 29 % zaměstnavatelů mělo být zvýšení úrovně informovanosti o možnostech získání finančních prostředků a všech výhodách při zaměstnávání osob se zdravotním postižením.